本報訊（記者 潘宏華）沒有規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范員工工作行為，提高員工整體素質(zhì)，保證企業(yè)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)順威的“核心競爭力”、“品牌效益力”穩(wěn)健發(fā)展力的目標(biāo)，經(jīng)順威股份王世孝總裁審批，《順威員工行為規(guī)范手冊》于2014年11月12日成功面世。這標(biāo)志著順威制度文化建設(shè)邁出了實質(zhì)性的一大步。
不學(xué)禮，無以禮。作為順威人應(yīng)具有且最基本的共同行為特點和工作準(zhǔn)則，該行為手冊適用于順威股份及旗下所有分子公司。它帶有明顯的導(dǎo)向性和約束性。我們希望：通過組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣貫，各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則并自上而下堅定倡導(dǎo)、推行、監(jiān)督和考核，從而在員工中形成自覺意識，起到規(guī)范員工的言行舉止和工作習(xí)慣的效果。
職業(yè)素養(yǎng)和行為，代表企業(yè)形象
整齊的掌聲，增強了團(tuán)隊凝聚力
端莊儀容和職場化形象，更能迎來客戶的信賴
端莊儀容和職場化形象，更能迎來客戶的信賴
統(tǒng)一的廠服裝，其實也很美
附：員工行為規(guī)范基本準(zhǔn)則20條：
第一條、熱愛祖國，熱愛企業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度；
第二條、講究社會公德，熱愛本職工作，保守公司機密，維護(hù)公司榮譽；
第三條、儀容儀表要端莊穩(wěn)重，優(yōu)雅得體，不著奇裝異服，不濃妝艷抹；
第四條、保持良好的職業(yè)操守，不遲到、不早退、不曠工，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；
第五條、權(quán)責(zé)清晰，相互配合，服從領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)一致，不越權(quán)，不失職；
第六條、坦誠公正，襟懷坦蕩，相互包容，相互溝通，不吵架，不嫉恨；
第七條、專心開會，不隨意走動，手機靜音，踴躍發(fā)言，認(rèn)真做好記錄；
第八條、時刻保守公司的商業(yè)機密，不傳遞小道消息，不散布流言蜚語；
第九條、相互尊重，和諧相處，不惡言相向，不誹謗他人，不詆毀同事；
第十條、不打探他人隱私，不亂翻他人文件物品，不動用他人專用電腦；
第十一條、不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁大聲喧嘩，公共區(qū)域禁止吸煙喝酒；
第十二條、上班不許辦私事、吃零食、看視頻，不許打娛樂游戲；
第十三條、外出須請示，做好登記，批準(zhǔn)過后再離去，不擅離工作崗位；
第十四條. 接打電話，語氣溫和，說話和氣，內(nèi)容簡練，不許使用免提；
第十五條、接待來客，熱情大方，舉止優(yōu)雅，精明干練，不許信口開河；
第十六條、外出辦事，文明得體，態(tài)度真誠，實事求是，不損害公司聲譽；
第十七條、愛護(hù)公物，強化成本意識，先從自我做起，不鋪張，不浪費；
第十八條、保持崗位整潔，維護(hù)公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物；
第十九條、時刻保持安全意識，防火防盜，關(guān)好門窗、電源再下班；
第二十條、準(zhǔn)則要牢記，時刻要實施，同事關(guān)系才和諧，辦公環(huán)境才溫馨。
